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社区管理服务中心多举措做好移交过渡期职工思想工作
   2018年08月08日 15:50     

 

随着注册送体验金28元平台公司改革发展、转型发展力度的不断加大和“三供一业”分离移交工作有序推进,各种深层次矛盾尤为凸显。今年以来,公共事业服务中心社区管理服务中心针对近期职工思想症结,对症下药开良方,多举措做好移交过渡期职工思想工作,确保“三供一业”分离移交工作平稳有序。

该社区中心严格执行《职工思想动态分析制度》,定期深入基层单位和班组岗位调研,认真填写职工思想动态分析表,将收集的有关信息分类汇总归纳,区分出共性和个性问题,分类施教有的放矢做好思想工作,化解疑惑。先后举办学习党的十九大会议精神、学习注册送体验金28元平台公司职代会精神,企业改革改制、形势任务教育报告会、政策法规、职业道德、服务规范、经营管理、安全管理等学习培训班10期,累计参加培训的员工达260多人次。

该社区中心把开展“六位一体智能型班组创建活动、“五创一争”群众性文明创建活动与企业生产经营、文明建设、企业文化建设结合起来,坚持“以人为本”,做到“三个贴近,三个服务”,即:贴近并服务于企业改革改制、转型发展、生产经营;贴近并服务于企业的安全稳定和环保发展;贴近并服务于广大职工创新活动的开展。基层各单位每月定期举办一次形势不同、内容丰富文体活动,职工全员参与,展示了职工爱岗敬业的精神风貌;让职工真真感受到了大家庭的温暖,使广大职工振奋了精神,看到了企业发展的希望。

该社区中心通过建立职工家庭档案,聚焦职工关切的“难点、疑点、热点、焦点”问题,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。思想问题在道理上要讲清讲透,实际问题也要尽可能加以解决,为职工把实事办好、好事办实。截止目前,办理居民养老保险551人,办理居民医疗保险3473人,办理低保户62户,办理80岁以上高龄人员补贴346人,各项惠民政策得到全面落实,做到了精准服务,把党组织的温暖送到每一个员工心坎上,从而增强了企业的凝聚力,促进了企业的和谐稳定。

(霍德军 供稿)